Informacje

• Autor:
• MarcinKempski

• Tytuł:
• SeVeSeSienteElPresidente2 

• Opis:
• Według drugiego poglądu art 22 § 3 i art 190 § 2 k.p. są regulacjami prawnymi o dwóch różnych zakresach zastosowania. W przypadku art 190§2 adresatem normy jest osoba działająca w imieniu pracodawcy.Osoba ta nie powinna zatrudniac osób, które nie ukończyły 16 roku zycia.Jeśli zatrudniłaby taką osobę popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika i poniesie odpowiedzialność. art 22 § 3 reguluje natomiast problem zdolności do cz.p. pracowników w prawie pracy.Zatem osoba miedzy 13 a 16 rokiem zycia ma zdolnosc do cz.p., moze zawrzeć umowę o pracę i jeśli to uczyni, zyskuje status pracownika i bedzie mogla dochodzic zaspokojenia roszczen w pierwszej kolejnosci w drodze przepisów prawa pracy potem kodeksu cywilnego :(:(:( 

Ulubione

Poleć zdjęcie